Сегодня у любой компании есть сайт. По крайней мере, необходимость в создании и продвижении веб-страниц существует во всех сферах человеческой деятельности. Поэтому сейчас, зайдя в поисковую систему и сделав запрос на любую тематику, вы увидите миллионы результатов.
Каждый сайт работает на основе контента. Это, грубо говоря, текст и изображения, видеоматериалы, какие-то медиа-ресурсы другого характера, которыми интересуются посетители сайта. Чем больше такого контента и чем он интереснее, тем больше посещаемость данного интернет-проекта.
Контент-менеджер - кто это?
Очевидно, что для того, чтобы сайт полноценно функционировал на постоянной основе, нужен человек, который будет поддерживать его работу. Он будет заниматься его продвижением, раскруткой и, конечно же, наполнением. Если ресурс действительно крупный, эти функции будут распределены между разными людьми. Однако направление контента, как отмечают многие специалисты, является самым перспективным и важным. То, чем наполняется сайт, создает о нем впечатление у посетителей и в дальнейшем влияет на его популярность.
Человек, который занимается созданием материалов и их публикацией на сайте, называется контент-менеджер. Кто это в реальной жизни? Сотрудник, осуществляющий подбор и публикацию статей, которые мы (посетители) с таким большим интересом читаем.
В обязанности такого специалиста могут входить разные задачи. В отдельных случаях ему нужно лишь писать и публиковать материал; в других - полностью вести информационную политику сайта, подбирать и цензуровать материалы, источники для следующих записей и так далее. Все зависит от уровня организации работы того или иного сайта, от его раскрученности и популярности.
Требования
Какими же качествами должен обладать человек для того, чтобы он мог работать как контент-менеджер? Кто это - еще один фрилансер, или офисный работник, который числится в штате любой компании?
На самом деле, должность, которую мы характеризуем в данной статье, является очень гибкой по многим параметрам. Она отличается тем, что не существует каких-то жестких критериев и барьеров по отношению к тому, кто хотел бы попробовать себя в качестве такого “наполнителя сайтов”.
Важно одно - человек должен уметь писать тексты или хотя бы обязан знать, как найти таких людей. У него должно быть развито чувство, помогающее определить, что представляет собой интересный материал, какими качествами должна обладать та или иная статья, которую опубликуют следующей в той или иной категории. Безусловно, приветствуется способность создавать новость, уметь делать “вирусный” контент и так далее.
Естественно, требованием, которое не подлежит обсуждению, является умение работать с компьютером и владеть языком, на котором разработан сайт.
Любой контент заносится в базы данных, откуда он в дальнейшем будет публиковаться. В некоторых ситуациях компании используют профессиональное программное обеспечение, с которым в будущем будет работать контент-менеджер. “Битрикс”, Drupal, Wordpress, Joomla - эти и другие CMS, а также разные базы данных и методы работы с ними - вот еще набор дополнительных умений, которыми должен владеть настоящий контент-менеджер. Вакансии, оставленные на сайтах с объявлениями о работе, чаще всего содержат информацию об обязательности этих навыков.
Плюсы
Чем хороша такая работа? Контент-менеджер, во-первых, является творческой профессией, в которой каждый имеет возможность проявить себя. Это важно, поскольку есть категория людей, неспособных работать в более жестких сферах, где нет пространства для самореализации. Во-вторых, с экономической стороны эта профессия принадлежит к динамично развивающейся IT-сфере, поэтому контент-менеджер (кто это - мы с вами уже знаем) получает достаточно высокий доход. В-третьих, учитывая невероятно огромное количество вебсайтов, можно быть уверенными в том, что данная вакансия останется востребованной еще очень длительное время.
В-четвертых, здесь превалирует гибкий график. Специалист данного профиля может работать на дому, может приезжать в офис лишь на пару часов для того, чтобы скинуть написанные материалы и взять новые; может вообще не появляться на работе, а путешествовать, создавая контент параллельно. Вариантов - море, и все они так манят людей, вынужденных работать с 8 до 17...
Минусы
Вместе с тем каждый контент-менеджер (удаленно он работает, или в офисе - разницы нет) сталкивается с рядом негативных особенностей своей работы. Первая - это постоянный контакт с компьютером. Что уж говорить, это занятость, которая предполагает проведение долгого времени перед экраном. Человек должен писать тексты (или искать материалы для следующих статей), просиживая все это время перед монитором. Как результат, это может негативно сказаться на зрении такого сотрудника.
Второй момент - это малоподвижность. Как и у многих других офисных сотрудников, у должности, которую мы описываем, также есть проблема сидячего режима работы. Человек долгое время находится на одном месте, чаще всего - в одной позе. Это негативно влияет, в свою очередь, на опорно-двигательную систему.
Бороться с такими последствиями можно путем бережливого отношения к своему здоровью: позаботьтесь об очках или каплях для глаз во время работы; регулярно занимайтесь пробежками и спортивными упражнениями.
Возможности и перспективы
Работа контент-менеджером удаленно, как и трудоустройство в офисе, может таить в себе большие перспективы. Особенно это касается тех специалистов, которые умеют делать свою работу и любят ее. Во-первых, если вы будете создавать качественный контент, вам могут предложить повышение. Руководство компании поймет, что с вашим подходом можно заполнять более крупные, авторитетные сайты (если таковые имеются). Во-вторых, получив некоторый опыт работы, вы сможете попытаться устроиться на более ответственную должность, где нужно будет заниматься сайтами с большей популярностью.
Вообще, можно сказать, что рынок создания контента очень большой - всегда есть интернет-портал, который имеет большую аудиторию, чем тот, на котором работаете вы. И, возможно, его администрация была бы заинтересована в вашей кандидатуре.
Вакансии
Еще, если вы - всего лишь начинающий контент-менеджер, вакансии удаленно - это то, на что вам следует обратить свое внимание. На сайтах по поиску работы, на фриланс-досках объявлений, на разных форумах для вебмастеров вы сможете найти сотни объявлений, авторы которых могут быть заинтересованы в ваших услугах. Почему бы не воспользоваться ими в качестве стартовой площадки?
Никто не говорит о том, чтобы, например, заниматься тем или иным ресурсом бесплатно. Нет - даже новички могут зарабатывать в этой сфере неплохие деньги. Потом, по мере набора нового опыта, вы смогли бы получать больше, делая работу качественнее.
Обучение
Сегодня бизнес в сфере различных курсов, лекций и семинаров развит на очень высоком уровне. Все предлагают получить какие-то новые знания за определенную плату. Не является исключением и сфера, в которой работают контент-менеджеры.
Возможно, вы даже видели объявления о том, что вас могут профессионально обучить такой специальности. Мол, заплатите определенную сумму - и вы сможете стать настоящим мастером своего дела!
Разумеется, это дело каждого: начинать с такого обучения или просто пойти на работу для новичков. Скорее всего, курсы “Контент-менеджер за N дней” дадут вам больше теоретических знаний; тогда как реальная работа и попытки устроиться в этом сегменте самостоятельно дадут вам практические навыки и опыт. Попутно вы заработаете какие-то деньги, а не будете вынуждены отдавать их своим тренерам. Поэтому выбор за вами.
Еще одна интересная рекомендация - учитесь на опыте других. Помимо того, чтобы просто уметь писать статьи, нужно знать, что будет интересно читать той или иной аудитории посетителей. Для этого рекомендуется внимательно изучать контент, который публикуют на других авторитетных и популярных в той или иной области сайтах. Так вы действительно сможете перенять опыт отдельных специалистов и использовать его в своих начинаниях.
Выводы
Итак, можете ли вы стать контент-менеджером хоть сейчас и зарабатывать на наполнении сайтов? Безусловно. Вы же смогли прочитать эту статью. Так почему бы не попробовать написать свою собственную? Что мешает вам начать создавать свой контент? Помните: любая мысль может быть интересной не только вам, но и определенному кругу людей. А за этим и охотятся веб-сайты, стремящиеся максимально нарастить свою посещаемость за счет интересного материала.
Попробуйте прямо сейчас - у вас все точно получится!
Контент -менеджер приносит компании значительную пользу, потому что полностью берёт на себя наполнение её сайта: от планирования материалов до их создания и размещения. Этот сотрудник решает, какие тексты, изображения или видео уместны на ресурсе, а какие - нет. Он планирует контент , учитывая особенности бизнеса.
Но есть некоторые "но"
К сожалению, профессия контент -менеджер в постсоветских странах не очень востребована. Существует 2 причины этого:
Экономия компаний на интернет-продвижении;
Стремительный рост количества таких специалистов.
Причём далеко не все из них знают толк в наполнении сайтов. Некоторые пришли в профессию лишь потому, что считают её лёгкой. Вот и получается, что владельцы онлайн-бизнеса нанимают на работу контент -менеджера, но разочаровываются в нём и больше не хотят продвигать свой сайт текстами.
А ведь такая позиция опасна для онлайн-бизнеса: в результате он заметно отстаёт от конкурентов, которые доверили ведение своего сайта профессионалу. Соперники получают больше посещений и лояльных клиентов, а значит и более высокую конверсию. Узнайте, какими навыками должен обладать толковый контент -менеджер, чтобы ему удавалось успешно выполнять свою работу.
6 важных знаний и умений контент-менеджера
1. Написание текстов
В крупных компаниях предусмотрен целый отдел по контенту, во главе которого стоит контент -менеджер. В маленьких этот специалист один занимается и составлением графика публикаций, и собственно написанием текстов. Среди интернет-магазинов востребован специалист по контенту, готовый в любую минуту стать копирайтером. Также важно иметь навыки редактирования и корректирования текстов, ведь нередко приходится сотрудничать с авторами-фрилансерами и находить ошибки в уже опубликованных материалах.
2. Работа с HTML и CSS
Управляющими контентом чаще становятся выпускники гуманитарных факультетов, однако практика показывает, что без технических знаний в этой профессии сложно обойтись. Знакомство с HTML-разметкой и каскадными таблицами добавляет ценности контент -менеджеру. Ведь ему не придётся тратить время на поиск исполнителей услуг на аутсорсинге . Вместо этого он может полностью сосредоточиться на контент -обеспечении.
Некоторые работодатели требуют от специалиста по контенту базового знания пользовательских интерфейсов. Это отчасти оправдано, ведь он по до долгу своей работы быстрее других сотрудников выявляет неполадки в работе сайта. Контент -менеджеру желательно уметь самостоятельно устранять несложные ошибки в работе сайта.
3. Понимание природы вирусности
С развитием соцсетей SMM -продвижения проектов становится все продуктивнее. Пользователи делятся понравившимися постами с друзьями, родственниками, коллегами. Но в интернете слишком много публикаций, поэтому далеко не все из них вызывают интерес у людей. Если для вас важна вовлечённость аудитории, нанимайте на работу контент -менеджера, который умеет создавать вирусные статьи или хотя бы подбирать для них темы.
4. Анализ результатов своей работы
Аналитика предполагает отслеживание популярности материалов, среднего времени их чтения и процента отказов. Получить всю нужную статистику поможет Google Analytics. Конечно, контент -менеджер не должен брать на себя обязанности SEO -специалиста или аналитика. Ему важно знать:
Вопросы, интересующие целевую аудиторию;
Посты в блоге, требующие улучшения;
Конверсию конкретного описания товара;
Самые популярные материалы, чтобы публиковать подобные в дальнейшем.
5. Работа с графическими редакторами
Базовые навыки коррекции фото и создания картинок важны для контент -менеджера, поскольку одна из его обязанностей - подбор изображений к публикациям. Уникальный текст плюс уникальная, пусть даже самая простая иллюстрация будут только плюсами.
6. Составление контент -стратегии
Материалы на сайте публикуются с конкретной целью. Они должны приносить плоды бизнесу, иначе нет смысла их размещать. Специалисту по контенту нужно уметь планировать свою деятельность, составлять действенные стратегии текстового продвижения.
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.
Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Места работы
Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.
История профессии
В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
Обязанности контент-менеджера
Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:
- внесение и редактирование информации на сайте:
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
- написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
- поиск и сбор информации для написания текстов;
- устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
- контроль корректной работы сайта;
- общение с посетителями сайта.
Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :
- работа с фрилансерами или штатными специалистами;
- верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
- управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
- ведение рассылки;
- размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое.
Требования к контент-менеджеру
Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
- Умение обрабатывать картинки для сайта;
- Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
- Высокая скорость печати;
- Аккуратность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации.
Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:
- Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
- Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
- Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
- Владение английским языком;
- Опыт ведения контекстной рекламы.
Образец резюме контент-менеджера
Как стать контент-менеджером
Академического образования контент-менеджерам не требуется. Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.
Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.
Зарплата контент-менеджера
Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста . Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию.
Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Места работы
История профессии
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
в обязанности могут входить :
- ведение рассылки;
И многое другое.
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая скорость печати;
Желательные требования
- Владение английским языком;
Образец резюме.
Как стать контент-менеджером
Зарплата контент-менеджера
Быстрая гонка
Расширенные настройки заезда включают в себя все стандартные функции, а так же дополнительные, такие как реальные погодные условия, выбор места старта (для режима практики) и другие.
Различные варианты выбора сетки автомобилей.
Вывод автомобилей и трасс для выбора доступен в трех вариантах: по брендам, по категориям и полным списком.
В CM можно сохранять не только настройки помощников, но настройки всего заезда.
Полноценный режим онлайн заездов с умным фильтром для быстрого и удобного выбором серверов.
Менеджер контента
Удобное редактирование любых данных мода.
Автоматическое построение кривой двигателя.
Автогенерация превью в обновленном стиле Kunos, с возможностью настроить свой стиль.
Custom Showroom - быстрый просмотр 3D-модели с дополнительными возможностями.
Умный фильтр выбора по тегам и параметрам.
Программа доступна в двух версиях, ограниченной (Lite) и полной (Full). В Lite-версии ограничен доступ к свежим функциям, таким как онлайн-режим или режим менеджера контента (управление машинами, трассами и прочим).
Скачать версию Lite
Для разблокировки полной версии программы переведите любую сумму денег одним из следующих способов:
Donate whatever amount you like
Пожалуйста, введите ваш email для получения ключа!
OK
Переведя денежные средства, вы не только получите постоянную полную версию Content Manager, но также поддержите весь проект AssettoCorsa.club и поспособствуете его дальнейшему развитию.
Внимание!
Кто такой контент менеджер, чем он занимается и как им стать с нуля
После перевода ваш личный ключ будет прислан на привязанную к PayPal или указанную при оплате через Яндекс.Деньги почту (оплачивая Яндекс.Деньги через мобильный телефон, после оплаты отправьте письмо http://acstuff.ru/app/#contacts с датой/временем и суммой оплаты). Пожалуйста, никому его не сообщайте, в противном случае он может быть отозван. Ключ приходит автоматически, так что, если что-то пойдёт не так и вы не получите ключ в течение часа (или у вас возникли другие вопросы), напишите нам по адресу
http://acstuff.ru/app/#contacts.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.
Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Места работы
Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.
История профессии
В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
Обязанности контент-менеджера
Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:
- внесение и редактирование информации на сайте:
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :
- работа с фрилансерами или штатными специалистами;
- верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
- управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
- ведение рассылки;
- размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое.
Требования к контент-менеджеру
Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
- Умение обрабатывать картинки для сайта;
- Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
- Высокая скорость печати;
- Аккуратность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации.
Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:
- Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
- Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
- Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
- Владение английским языком;
- Опыт ведения контекстной рекламы.
Образец резюме контент-менеджера
Образец резюме.
Как стать контент-менеджером
Академического образования контент-менеджерам не требуется.
Как стать контент менеджером сайта: обязанности и требования к нему
Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.
Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.
Зарплата контент-менеджера
Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.
Профессия контент-менеджер: обязанности, требования, зарплата
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.
Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Места работы
Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.
История профессии
В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
Обязанности контент-менеджера
Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:
- внесение и редактирование информации на сайте:
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :
- работа с фрилансерами или штатными специалистами;
- верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
- управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
- ведение рассылки;
- размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое.
Требования к контент-менеджеру
Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
- Умение обрабатывать картинки для сайта;
- Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
- Высокая скорость печати;
- Аккуратность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации.
Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:
- Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
- Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
- Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
- Владение английским языком;
- Опыт ведения контекстной рекламы.
Образец резюме контент-менеджера
Образец резюме.
Как стать контент-менеджером
Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.
Зарплата контент-менеджера
Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.
Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Места работы
Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.
История профессии
В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
Обязанности контент-менеджера
Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:
- внесение и редактирование информации на сайте:
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :
- работа с фрилансерами или штатными специалистами;
- верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
- управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
- ведение рассылки;
- размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое.
Требования к контент-менеджеру
Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
- Умение обрабатывать картинки для сайта;
- Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
- Высокая скорость печати;
- Аккуратность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации.
Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:
- Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
- Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
- Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
- Владение английским языком;
- Опыт ведения контекстной рекламы.
Образец резюме контент-менеджера
Образец резюме.
Как стать контент-менеджером
Академического образования контент-менеджерам не требуется.
Профессия контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается?
Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.
Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.
Зарплата контент-менеджера
Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.
Контент менеджер - обязанности, зарплата, обучение
При выборе той или иной профессии полезно знать как ее положительные, так и отрицательные стороны. Однако, соблюдая объективность, стоит отметить, что недостатки любой профессии напрямую зависят от способностей самого человека, а также от его склонности к предмету работы. В случае профессии менеджера по продажам важно знать, что основной сферой работы являются люди - как поставщики товаров и услуг, так и потребители. Исходя из этого, определяются основные достоинства и недостатки деятельности менеджера.
Одним из самых важных и ярких преимуществ работы активного менеджера по продажам является возможность неограниченного карьерного роста. В данном случае не подразумевается смена статуса или подъем по карьерной лестнице, так как речь идет об истинном расширении возможностей. Работа с товарами и услугами разных классификаций помогает поддерживать свои знания на должном уровне, а также повышать уровень компетенции в вопросах самого разного рода. Также регулярное общение с потребителями способствует развитию коммуникабельности и гибкости взглядов. В результате, при правильной и добросовестной работе менеджер по продажам становится самым осведомленным лицом современного рынка.
Не менее важно помнить и о том, что сотрудничество со СМИ и прочими информационными службами подразумевает некоторое воздействие на восприятие людей, и в этом плане менеджеры по продажам становятся самыми влиятельными специалистами рынка. Поддержка и организация собственных торговых сетей и баз данных со временем гарантирует бесконечные возможности в области бизнеса и торговли.
Однако, для людей, склонных к переживаниям и слишком ярким эмоциями сфера торгового менеджмента может стать сложным путем развития. Поскольку представители данной профессии часто берут на себя ответственность, рискуют и дают обещания, следует учесть, что эта работа считается довольно напряженной. К тому же, продолжительная работа с людьми требует стопроцентной отдачи при любых условиях, что также в некоторых случаях может привести к моральному истощению.
И все же, люди с низкой восприимчивостью к стрессовым ситуациям и положительным взглядом на вещи могут создать необходимые условия для эффективной работы в сфере сейлс-менеджмента. Многое также зависит от креативного потенциала человека, так как часто для правильной подачи информации требуется фантазия и умение приспособить материал к потребностям покупателя. Освещение полезного потенциала товаров и услуг - сложный процесс, который в зависимости от способностей менеджера может принести как радость, так и разочарование.
В основном же, стоит отметить, что при правильном отношении к делу менеджеры по продажам способны противостоять любым трудностям.
Перейти к списку статей
- Чем занимается менеджер интернет магазина
Заниматься открытием интернет магазина может один человек, но с развитием магазина и ростом объема продаж, придется расширять штат. Основным специалистом, на чьи плечи лягут непосредственно заказы, является менеджер или администратор интернет магазина.
- Обязанности контент-менеджера
Попробуем разобраться что же входит в обязанности популярного сейчас специалиста: контент-менеджера.
- Обзор профессии менеджер по продажам
Если мы зайдем на любой ресурс, специализирующийся на поиске и предложении вакансий, то увидим, что по запросу «менеджер» система выдает множество названий: менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по туризму и т. д. Получается, что под этим названием скрываются специалисты из совершенно разных областей. Поговорим сегодня о менеджере по продажам.
Международные правовые акты
Когда я говорю своим знакомым, что работаю контент – менеджером, некоторые из них недоуменно переспрашивают: «Кем-кем?». Большая часть этих людей, узнав, что я делаю это на дому, сразу интересуется, как бы им также стать контент – менеджерами.
Конечно, возможность трудиться, не вставая с дивана, привлекает многих. Но не каждому подобная деятельность будет под силу. Для тех, кто хочет оценить свои возможности, перспективы, а, главное, желание стать контент – менеджером, я расскажу подробно об этой профессии.
Контент – менеджер – это специалист, в задачи которого входит наполнение сайта информационным и графическим материалом. Он может выполнять все обязанности самостоятельно, либо управлять более узкими специалистами.
Контент – менеджер нужен абсолютно всем сайтам для их полноценного функционирования. Если ресурс небольшой, обязанности такого специалиста может выполнять его владелец в одиночку.
Он будет сам писать статьи, редактировать фото, создавать интересные посты, выгружать товар на платформу интернет – магазина. В общем, делать все самостоятельно, чтобы уменьшить издержки и увеличить прибыль. Главное, чтобы у владельца ресурса были соответствующие знания и умения. Если их нет, все – таки целесообразно будет нанять профессионала.
Владельцы сайтов с хорошей посещаемостью имеют узкого специалиста под каждую задачу по наполнению ресурса, а контент – менеджеры руководят работой сотрудников. Они составляют техническое задание, распределяют обязанности, контролируют результат.
Также контент – менеджеры нужны и различным проектам в соцсетях. Они ищут актуальную информацию, подают ее в формате группы, общаются с аудиторией.
Навыки, которые пригодятся в работе
Контент-менеджером может стать далеко не каждый. Чтобы овладеть этой профессией, нужно обладать следующими навыками:
1. Наличие базовых знаний . Контент – менеджер должен разбираться в HTML, CSS, SEO, уметь работать в популярных системах управления интернет-проектами, таких как 1C-Битрикс, Joomla, WordPress и т.д.. В число его навыков также входит умение обрабатывать и выкладывать изображения, графику, фотографии.
2. Способность к обучению. Хороший контент – менеджер всегда стремится расти и развиваться. Этой профессии редко кто учится в институте, поэтому вся надежда на самообразование. Чем больше уровень знаний и умений контент-менеджера, тем успешнее проект, который он ведет.
3. Организаторские способности. Контент – менеджер должен обладать организаторскими способностями, особенно, если у него есть сотрудники в подчинении.
4. Стрессоустойчивость. Работа такого специалиста связана с большим потоком информации, непредсказуемостью и эмоциональной нестабильностью. Поэтому он должен уметь сохранять над собой контроль в любой ситуации и мыслить позитивно.
5. Уверенность в себе и своих действиях. Контент – менеджер всегда уверен в том, что он делает. В противном случае он не сможет привести проект к успеху.
6. Умение распределять свое время и планировать. Многие контент – менеджеры работают на дому, поэтому они должны обладать железной самодисциплиной. Для продуктивной деятельности следует организовать режим дня и избавиться от отвлекающих факторов. Желательно около 10 процентов времени регулярно тратить на сбор информации, анализ фактов, определение целей и задач. Это поможет в будущем сэкономить 90 процентов времени и не совершать непродуктивных действий.
7. Интуиция. Контент – менеджер на интуитивном уровне умеет определять, в каком направлении следует двигаться. Этот навык приходит с опытом. Его формирование можно ускорить, постоянно повышая квалификацию.
8. Знание иностранного языка. Этот навык не обязательный, но лишним не будет. Он как минимум пригодится для работы с авторитетными иностранными источниками информации. Если контент – менеджер знает язык на высоком уровне, он может попробовать поработать с зарубежными компаниями, в которых оплата труда несоизмеримо выше, чем в отечественных.
Обязанности
В число должностных обязанностей контент-менеджера может входить:
Сколько зарабатывает контент менеджер
Разберемся, насколько хорошо оплачивается работа контент-менеджера на примере вакансий, размещенных на сайте hh.ru .
Средняя зарплата по рынку составляет 80 000 рублей в месяц. Минимальная зарплата от 35 000 руб в месяц.
Максимальный доход достигает до 200 000 рублей в месяц. Притом работа удаленная.
Более низкие ставки оплаты труда контент – менеджера можно найти на биржах фриланса. Там есть возможность набраться опыта, если его нет.
Со временем при ответственном подходе получится перейти на другой уровень и найти работу с более достойной оплатой.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
1. Свободный график работы. Контент – менеджер может самостоятельно планировать свой рабочий день. Зачастую он имеет возможность сам решать, когда у него будут выходные и отпуск. Хотя, если он задействован в крупном проекте, график скорее будет ненормированным.
2. Интересная работа. Работу контент – менеджера можно смело назвать интересной. Она связана с многозадачностью, большим потоком информации и дает возможность проявить себя.
3. Востребованность. профессиональный контент – менеджер – на вес золото. Количество сайтов в Сети растет с каждым днём, соответственно повышается и востребованность в представителях этой профессии. К тому же, множество навыков, которыми владеет контент – менеджер, позволяет найти работу в более узкой сфере, например, заняться или начать .
4. Возможность работать на дому . Многие контент – менеджеры работают не в офисе, а у себя дома. Это удобно для мам в декрете, людей с ограниченными возможностями, да и просто для тех, кто не хочет каждый день вставать рано утром и тратить свое время на дорогу.
5. Высокая оплата труда . Уровень оплаты труда контент – менеджера можно назвать высоким для большинства регионов нашей страны. А если специалист работает дома, к сумме оплаты можно смело прибавлять расходы на питание, дорогу, корпоративные сборы, и даже на амортизацию обуви. Ведь если контент – менеджер трудится не в офисе, тратить деньги на все это не придется.
6. Возможность реализовать свой творческий потенциал. Многие люди не могут нормально работать в областях, где нет пространства для самореализации и раскрытия своих творческих способностей. Для них идеально подойдет профессия контент – менеджера.
Минусы
1. Большой объем знаний. Начинающему контент – менеджеру придется овладеть огромным объемом информации. Не всем это под силу, поэтому следует адекватно оценить свои силы и быть уверенным в своих желаниях. Желательно на период обучения иметь накопления, чтобы не думать о хлебе насущном, а спокойно осваивать новую профессию.
2. Необходимость наличия железной самодисциплины. Многие фрилансеры жалуются, что не могут себя настроить на работу в стенах дома. Они делают все в последнюю минуту, в итоге либо срывают сроки, либо страдает качество их труда. Поэтому нужно уметь себя организовать, не отвлекаться во время работы и четко планировать свой день.
3. Однообразная работа. В начале деятельности такая работа кажется интересной и многогранной. Со временем все навыки доводятся до автоматизма, некоторые обязанности делегируются более узким специалистам, и контент – менеджеру может начать все казаться рутиной. В этом случае лучше просто поменять проект на более интересный или просто взять незапланированный отпуск.
4. Несовпадение вкусов заказчика и контент-менеджера. Да, такое часто встречается даже у профессиональных специалистов. Заказчики могут быть разными, и их требования не всегда будут адекватными. Но, как говорится, кто платит, тот и заказывает музыку.
5. Сидячая работа . Деятельность контент – менеджера предполагает длительное нахождение в сидячем положении за экраном компьютера. Это негативно влияет на зрение и здоровье в целом. Поэтому важно правильно организовать свое рабочее место и делать регулярные перерывы, а периодически и выполнять элементарные физические упражнения или суставную гимнастику.
6. Не всем подходит. Работа контент – менеджера подойдет далеко не всем. Неусидчивые люди будут испытывать раздражение от необходимости длительного сидения за компьютером и страдать от неумения себя организовать. Такая работа больше подойдет спокойным и терпеливым людям.
Где найти работу?
Сайты объявлений. Разместите резюме на сайтах:
- avito.ru
- hh.ru
- superjob.ru
Биржи фриланса. Найти работу контент – менеджером можно на биржах фриланса:
- fl.ru
- 24freelance.net
- weblancer.net
Сарафанное радио. Если контент – менеджер делает работу хорошо, его обязательно будут рекомендовать. Другое дело, что качественно вести сразу несколько проектов не всем под силу.
Сайт – визитка. Навыки контент – менеджера можно использовать и для создания сайта, презентующего свои услуги. Он будет служить своего рода визиткой и привлекать новых клиентов.
Как стать контент – менеджером?
Чтобы стать контент-менеджером, нужно просто задаться целью и начать получать необходимые знания и умения.
По статистике, большинство успешных контент – менеджеров изначально были самоучками. Благо, сегодня на просторах интернета можно найти массу курсов и образовательных материалов по любой профессии.
Курсы и обучение
Специальности под названием « » в учебных заведениях нашей страны пока не существует. Но преимущество этой интернет – профессии в том, что ее можно освоить самостоятельно.
Список ресурсов, где можно пройти онлайн – обучение:
Выпускники получают диплом, а также обучающий центр помогает со стажировкой и с трудоустройством.
Возможности карьерного роста
Четкой карьерной лестницы для профессии контент – менеджера не существует. Все зависит от проекта, на котором он работает, и от его личных целей и предпочтений.
Например, хороший специалист может стать руководителем ресурса, веб – редактором крупного корпоративного сайта, литературным редактором известного интернет – издания.
В идеале следует стремиться создать собственный успешный проект, от которого будете получать прибыль.
Вывод
Работа контент – менеджера интересная, но сложная, требует обучения, железной дисциплины и постоянного развития. Но самое главное, что она – будет всегда востребована.